退役军人是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化的重要力量。退役军人安置工作，不仅关乎军人权益保障，更影响着现役军人的训练积极性与适龄青年的参军热情。如何让这一“宝贵财富”保值增值、让这支“重要力量”释放能量？石嘴山市给出了答案——通过创新接收安置机制，实现退役军人返乡报到、岗位适配、技能培训“三提速”，让他们在新的“战位”上续写荣光。

近年来，我市依托“一件事”联办、“阳光安置”、“三单式”培训三项改革，力促退役军人返乡报到更顺畅、岗位安置更暖心、职业技能培训更精准，一系列务实举措让退役军人感受到贴心关怀，交出了一份有温度的“安置答卷”。

“过去跑5个部门至少20天。现在手机上点一点，7天内全办妥！”在市退役军人服务中心“高效办成一件事”窗口，工作人员正在介绍这套服务模式的过人之处。今年以来，该窗口已服务389名退役军人，点开“我的宁夏”App退役军人服务专区，退役军人只需完成人脸识别、提交电子档案，系统便会自动生成涵盖预备役登记、户籍迁移、医保转接等高频事项的9项联办清单。市退役军人服务中心主任王骥表示，通过打通公安、人社等5部门数据壁垒，高频事项实现同步联办，让“最多跑一次”变成“一次不用跑”。

公平公正是退役军人安置工作的生命线。转业士官汪泳至今对去年的选岗现场记忆犹新：“量化得分一目了然，选岗顺序全按分数排列，整个过程公开透明！”如今，他已在国能宁夏石嘴山发电有限公司工作近一年，他说：“这一年里，我很快适应了新岗位，真切感受到我市对转业军人的重视，无论是工作上的帮带指导，还是生活中的关心关怀，都让我心里暖暖的。”

“我们创新探索了市级统筹、县区负责、部门配合、媒体监督‘直通车’的安置方式，实现接收单位、退役军人和部门‘三满意’。”市退役军人事务局局长郭书升说。为确保安置过程公平公正，在自治区退役军人事务厅的指导下，工作人员对档案材料进行严格核验。经严格会审后，将评分结果交由本人签字确认，随后进行公示，让“阳光安置”贯穿始终。

“从军营到地方，最怕‘水土不服’，培训就是我们的‘过渡桥’。”市退役军人事务局精心设计的“三单式”培训，用“订单式”组织、“菜单式”教学、“工单式”就业，为退役军人量身定制融入方案。在学历提升上，该局通过宣传研究生加分、专升本免试入学等政策，为复学学子扫清升学障碍；就业适应性培训开设就业指导、心理调适等课程，联动高校及市委党校组建师资团队，线上线下相结合，帮助他们快速适应社会；职业培训涵盖驾照、应急救援、无人机操作等领域，并与20家企业签约合作，最高5000元的培训补助让大家学得安心。据统计，2025年上半年共开展16次应急救援培训、8次无人机培训，很多退役军人凭借技能找到了心仪岗位。

“不仅要‘安置好’，更要‘发展好’。”郭书升表示，后续会落实跟踪回访机制，持续关注退役军人在岗表现，让他们不仅“有岗位”，更能“干得好”。